中广核要外包的岗位并不容易招聘，要求有环境管理、清洁能源行业相关的工作背景，当时人员紧缺，需求紧急。金禧达人力利用在行业内的关系网和猎头供应商，在规定时间内完成对这类特定岗位的招聘。这也让我们看到了金禧达的实力，陆续开展了多次合作。

合作后金禧达人力派招聘顾问到我司，对外包岗位的职责和要求重新梳理，专门与公司HR对接设置针对岗位的培训课程和考核，最终招聘到我们满意的员工。基于对金禧达人力专业服务和态度的信任，我们已经与金禧达人力续签3年的合同，期待未来有更深入的合作。

当初选择一家外包企业时，首选标准就是企业的良好信誉和服务质量。金禧达人力拥有自研管理系统，能有效保证企业信息安全、员工权益和合规性风险。金禧达人才库实现人才和岗位的高度匹配，确保外包服务质量和用工灵活度，让公司能够集中精力发展核心业务，提高市场竞争力。

金禧达人力对我司生产组长、QQC、IQC等员工的招聘、面试、入离职全流程负责，为我司在人才招聘方面节省了极大的精力和成本。最令我感动的是金禧达人力对我司员工还表达了高度的负责和关爱，每逢传统佳节都会为视源员工送精美节日回馈礼物，我们感谢金禧达人力对员工的心意。未来视源也将与金禧达人力共同进步成长。

双十一物流高峰期，金禧达人力在短时间内迅速响应，帮助招聘大量员工，顺利成功完成双十一任务。我们能深切感受到这背后并不轻松，在金禧达人力小程序、公众号等各平台都能看到对物流岗位的大力宣传，作为客户我们十分满意，感谢金禧达人力对我们用工的支持。

金禧达人力助力我司实现企业用工的灵活调配。在2024年7月用工高峰期，金禧达人力在A事业群迎新专案中获团队奖第一名，1个月内成功输送2630人顺利入职，其中80%员工至少维持一个月的稳定在职，极大程度上保障我司的人力资源和订单的按时交付。未来我们也将与金禧达人力更深入的合作。